Мустафинский сельсовет муниципального района
Бакалинский район Республики Башкортостан

Новости

В Новый год – без долгов по налогам!

В преддверии Нового 2024 года налоговые органы рекомендуют заранее убедиться в отсутствии долгов по налогам. Непогашенная задолженность служит основанием для направления требований и, в случае неуплаты, обращения в суд.

Взыскание долга в судебном порядке заметно увеличивает расходы, так как в этом случае должникам придется уплатить не только сумму недоимки и пени, которые начисляются за каждый день просрочки платежа, но также государственную пошлину и исполнительский сбор. Единственная возможность избежать дополнительных издержек – это оплатить долги до вынесения судебного акта.

В рамках исполнительного производства судебные приставы вправе ввести запрет на регистрационные действия в отношении объектов недвижимости и транспортных средств, а также наложить арест на имущество неплательщиков.

Уточнить информацию о задолженности, а также оплатить её несложно. Для этого не обязательно лично обращаться в налоговую инспекцию за платежным документом и посещать кредитное учреждение (банк), достаточно воспользоваться:

- «Личным кабинетом налогоплательщика для физических лиц» или сервисом «Уплата налогов и пошлин» на сайте ФНС России www.nalog.gov.ru;

- Единым порталом государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru;

- сервисом «Узнай о своих долгах» на сайте ФССП России www.fssp.gov.ru (если задолженность передана на взыскание судебным приставам).

Получить квитанцию на уплату задолженности также можно в любом налоговом органе или МФЦ, а оплатить в любом отделении банка или почты.

Кроме того, по всем вопросам урегулирования налоговой задолженности можно обратиться по телефону единого Контакт-центра ФНС России 8-800-222-22-22 или на горячую линию УФНС России по Республике Башкортостан (347) 215-10-70 (доб.55-55).

listovka-ng.jpg

Как проверить и оплатить налоговую задолженность

Самый простой и удобный способ проверить и оплатить задолженность по имущественным налогам - воспользоваться Личным кабинетом налогоплательщика для физических лиц или мобильным приложением «Налоги ФЛ». Сервис содержит актуальную информацию о суммах начисленных и уплаченных налоговых платежей, о наличии переплат или задолженности.

Кроме того, дистанционно произвести оплату долгов по налогам можно через Портал Госуслуг или с помощью электронного сервиса ФНС России «Уплата налогов и пошлин».

Узнать о наличии налоговой задолженности и получить платежный документ для ее оплаты можно, обратившись с документом, удостоверяющим личность, в любой офис МФЦ или налоговую инспекцию.

Своевременно отслеживать текущее состояние расчетов с бюджетом и оставаться в курсе своих налоговых обязательств поможет бесплатная услуга по СМС-информированию. Для ее подключения необходимо предоставить в налоговый орган свое согласие: лично или через законного представителя, почтовым отправлением, через Личный кабинет или по телекоммуникационным каналам связи.

УФНС России по Республике Башкортостан напоминает, что 1 декабря истек установленный законодательством срок уплаты налога на имущество физических лиц, транспортного и земельного налогов, НДФЛ за 2022 год. Начиная со 2 декабря налогоплательщикам, не уплатившим имущественные налоги, начисляются пени за каждый день просрочки платежа в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

В адрес должников налоговыми органами Республики Башкортостан направлены требования об уплате. В случае их неисполнения начнутся процедуры принудительного взыскания недоимки и связанные с этим издержки: госпошлина и исполнительский сбор. Налогоплательщикам рекомендуется уплатить налоговую задолженность в кратчайшие сроки.

listovka-proverit-zadolzhennost.jpg

Право работника на оплату сверхурочной работы

Конституция Российской Федерации провозглашает право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (п. 3 ст. 37).

Сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. 

Для подтверждения выполнения работ за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени работодателем обеспечивается точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Вопросы оплаты сверхурочной работы регулируются ст. 152 ТК РФ. Так, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты могут быть предусмотрены в коллективном договоре соответствующей организации, локальных нормативных актах, трудовом договоре. 

Следует иметь в виду, что работник обладает правом заменить оплату сверхурочной работы дополнительным временем отдыха.

Кроме того, работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со ст. 153 ТК РФ, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ.

Конституция Российской Федерации провозглашает право каждого на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (п. 3 ст. 3

Сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. 

Для подтверждения выполнения работ за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени работодателем обеспечивается точный учёт продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Вопросы оплаты сверхурочной работы регулируются ст. 152 ТК РФ. Так, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты могут быть предусмотрены в коллективном договоре соответствующей организации, локальных нормативных актах, трудовом договоре. 

Следует иметь в виду, что работник обладает правом заменить оплату сверхурочной работы дополнительным временем отдыха.

Кроме того, работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со ст. 153 ТК РФ, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ.